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占用周末时间培训和开会算加班费吗?

　　占用周末时间培训和开会算加班费吗?

     1.加班是用人单位要求的;

　　2.加班的内容体现用人单位的意志;

　　3.在标准工作日之外。

　　单位利用周末来进行内部培训和开会，我们从上述的几点来分析一下。

　　首先，内部培训和沟通会议是否是加班单位要求的呢?这是当然的。内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的，从实质上来说有点类似于开会。沟通会议大部分也是单位要求开的，否则岂不是员工俱乐部活动了?我们这里说的单位要求，当然也包括单位的管理人员要求下属员工的会议。因为在这种情况下，管理人员就代表了单位。

　　其次，内部培训和沟通会议是否体现了单位的意志呢?一般来说，既然是单位要求的，就体现了单位的意志。但是有少数的例外，比如公司老总要求员工在工作时间外去做私事。不过在本例中没这种情况，内部培训和沟通会议应该是体现单位的意志的。

　　再次，内部培训和沟通会议是否在标准工作日之外的呢!内部培训和沟通会议是在2个周末中进行的。

　　综上所述，单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议。